
İMAJ YÖNETİMİ EĞİTİMİ
İŞ GÜCÜNÜZE YATIRIM
Gelişen teknolojiye bağlı olarak davranış şekillerinin ve iş yapış süreçlerinin hızlı değişim ve gelişim gösterdiğini çağımızda, zamanı yakalayabilmek, ürün ve hizmetlerimizin kalitesini sürdürülebilir kılarak gelecekte de ayakta durabilmek için çalışanlarımızı ve işimizi sürekli geliştirmemiz gerekiyor. Kurumsal eğitimler de bu gelişim sürecinin önemli bir parçasını oluşturuyor.

EĞİTİM VE DANIŞMANLIK
Günümüzde şirket ve markalar, çalışanlarına verdikleri değer ve çalışanlarının taşıdığı değer ile sektörlerinde rakipleri ile yarışıyor. Bu yarışta önde olanlar, çalışanlarının kişisel gelişimlerini destekliyor; güncel bilgi ve yeteneklerini geliştirici kurumsal eğitimlere önem veriyor.


İmaj Yönetimi
İmaj karşı tarafta bıraktığınız izlenimdir. İnsanların zihninde sizin hakkınızda oluşturdukları düşünce ve algıların bütünüdür. Bu nedenle imaj yönetimi sadece kılık kıyafetle ilgili değildir; söz, davranışlar ve tutumlarınız sizin imajınızı oluşturur. Bu nedenle imaj yönetimi aslında bir algı yönetimidir. Sözlü ve sözsüz iletişimde olumlu değişim ile insanlar üzerinde etki yaratmak imaj yönetimi ile mümkündür.
İmaj Yönetimi
Öne Çıkan Başlıklar
#imaj.yönetimi #algı.yönetimi #4snKuralı #beden.dili #özgüven #giyim #fizik #diksiyon #protokol #görgü #nezaket #profesyonel.imaj
Amaç
İmajınız karşı tarafa sizin kim olduğunuz hakkında bilgi verir. Peki aslında kim olduğunuzu doğru şekilde yansıtabiliyor musunuz? Veya yansıtmak istediğiniz imaj sizin kişiliğinizle gerçekten örtüşüyor mu? İmaj yönetimi denildiğinde insanlar çoğunlukla olmadıkları ve olmak istedikleri bir modele odaklanıyorlar. Olmadığınız ama olumlu yönde olmak istediğiniz bir karaktere dönüşme çabası saygıyla karşılanmalı ve insanların kendilerini dönüştürme isteklerine ve tercihlerine saygı duyulmalıdır. Ancak bu noktada çok ince bir ayrıntı vardır; hiçbir zaman olamayacağınız ve sizinle uyumlu olmayan bir karaktere dönüşme çabası anlamsızdır. Değerli olan kişinin kendini tanıması ve kendini kendisi ile uyumlu bir imaj ile çevresine yansıtmasıdır. Bu aşamada gerekirse kılık kıyafetinde söz ve davranış biçimlerinde küçük değişikler, uygun dokunuşlar yapılması gerekli bile olabilir. Mevlana'nın kıymetli bir sözü bize yol göstericidir: "Ya olduğun gibi görün ya göründüğün gibi ol"
Yaşam gereği özel hayatta, iş hayatında ve sosyal hayatta farklı roller üstleniriz. Çocuk, eş, öğretmen, yönetici, dernek başkanı, site yöneticisi vb. unvanlar taşırız. Bazen bu unvanları başarıyla temsil etmek için kılık kıyafet, söz ve davranışlarımızda küçük dokunuşlara ihtiyaç duyarız. Çünkü insanları etkilemek ve onlar üzerinde güçlü bir izlenim yaratmak için algılarını yönetmek isteriz.
Tam da bu noktada imaj yönetimine bir de ters açıdan bakmak gerekir. Siz aslında kim olursanız olun, imajınız sizi ne derece doğru yansıyor olursa olsun yine de karşı tarafın zihninde oluşan imajınız farklı olabilir. Çünkü karşı taraftaki kişi sizden farklı bir alt kültüre ve farklı bir düşünce yapısına sahip olabilir. Büyüdüğümüz aile, yetiştiğimiz ortam, içinde bulunduğumuz alt kültür, demografik ve ekonomik özelliklerimiz her ne kadar aynı dili konuşuyor ve aynı coğrafyada yaşıyor olsak da olayları farklı algılamamıza neden olabilir.
İşte bu yüzden büyük toplulukların önüne çıkan ve göz önünde olan kişiler, örneğin, politikacılar, bürokratlar, sanatçılar, gazeteciler, sivil toplum kuruluşlarında görev alan üst düzey yöneticiler ve hatta iş hayatında üst kademelerde bulunan yöneticiler için imaj ayrı bir öneme sahiptir.
İmaj yönetimi ile ilgili yapılacak en büyük hata, ısmarlama bir imajı satın almaktır. Bu tıpkı, bir iç mimar ile çalışıp çok güzel ama asla sizi yansıtmayan; karakteri olan ama ruhu olmayan bir ev dizayn etmek gibi bir şeydir. İmajınız, sizinle birlikte yaşayan, sizin ışığınızı yansıtan, sizi değerli kılan ve sizin değerinizi ortaya çıkaran bir parçanızdır.
Bu eğitim, imaj yönetimi konusunda katılımcıları bilgilendirerek farkındalık oluşturmayı ve kendilerini geliştirmelerini amaçlamaktadır. Böylece kendilerini doğru yansıtacak şekilde sözsüz ve sözlü iletişimlerinde olumlu yönde değişim için nelere ihtiyaç duyduklarını fark edecekler ve insanlar üzerinde etki yaratmak istediklerinde nelere dikkat etmeleri ve nasıl davranmaları gerektiği konusunda bilgi sahibi olacaklardır.
Katılımcı Profili
Güçlü ve etkileyici bir imaja sahip olmak isteyen herkes
Süre
3 Tam Gün
Yöntem
Eğitim, konu anlatımı, örneklemeler, uygulamalar, soru cevap ile gerçekleşmektedir.
İçerik
Albert Mahrebian'ın 1971 tarihli araştırmasına
göre karşımızdaki kişiyi
Görüntümüz : % 55
Ses tonumuz: %38
Sözlerimiz: %7
oranında etkilemektedir.


İmaj Yönetimi
"İnsanın yaşamdaki temel görevi, kendi doğumunu sağlaması, sahip olduğu potansiyele ulaşmasıdır. Abasının en önemli ürünü, kendi kişiliğidir."
Erich Fromm
"Kendin ol; öbür kişiliklerin zaten sahibi var!"
Oscar Wilde
"İnsanlar kıyafetleriyle karşılanır, ilmiyle ağırlanır, ahlakıyla uğurlanır."
Mevlana (1207-1273)
İlk Etki, İlk İzlenim
İmaj nedir? Ne değildir?
İmajı Oluşturan Unsurlar
Ön bilgi, Duyum ve Algıda beklenti
Sözsüz İletişim
Fiziki Özellikler
Kılık Kıyafet
Beden Dili
Sosyal Mesafe Kullanımı
Mekan Seçimi
Oturma Düzeni
Sözlü ve Yazılı İletişim
Ses Söz Diksiyon
Dil Becerileri
Yazma Becerileri
Etkili İletişim Becerileri
Kendini Tanıma
İnsanı Tanıma
İletişimde Ustalık
Etkili Dinleme
Empati
Zaman Yönetimi
Stres Yönetimi
Zor İnsanlarla İletişim
İmaj Yönetimi
İmaj ve Algı
Zayıf İmajın Nedenleri
Güçlü İmaj Oluşturmak
İmaj Kırıcılar
Özsaygı
Özgüven
Yaşam Tarzı
Markalar ve İmajınız
Profeyonel İmaj
Görgü Kuralları
Hediye Verme Sanatı




+
Eğitim içeriği,
katılımcıların ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda revize edilmektedir. Lütfen eğitim içeriği ile ilgili olarak detaylı bilgi alınız.
Eğitim Bilgi Talep Formu




# agoraegitim
